科克的企业表示，熟练工人的持续短缺是今年业务增长的主要威胁之一。
科克商会(Cork Chamber)对其成员进行的一项调查显示，近三分之二的公司预计技能短缺将持续一年，其中大多数公司预计中层管理人员的短缺最为严重。
本周由公民社会组织公布的数据显示，在失业率接近历史低点的情况下，该州的工人人数又一次出现了年度增长。
商会主席罗南•穆雷(Ronan Murray)表示:“企业正在与各个部门和职业的技能差距作斗争。”鉴于美国经济目前接近充分就业，这一趋势并不令人意外。
特别值得注意的是，科学、工程和技术专业领域存在严重的技能差距。
他说:“许多公司正通过实施培训计划和与教育机构合作，积极应对这一挑战。”
根据这项调查，41%的科克企业发布了招聘广告，39%的企业表示很难招到人。尽管劳动力市场充满挑战，但47%的受访者计划在未来12个月内增加员工人数，只有1%的受访者预计会减少员工人数。
该调查与Ptsb联合进行，重点关注2023年最后一个季度，80%的公司表示对爱尔兰经济充满信心。
“面对持续的全球经济波动，值得强调的是，对爱尔兰经济的信心在整个第四季度都保持强劲。科克继续散发着经济弹性，该地区一些最大雇主的一系列投资和扩张公告证明了这一点，”默里说。
2024年的头几周，科克的酒店业出现了一些重大的业务关闭。企业经营者和代表机构表示，最低工资的提高、最近增值税税率的提高、即将到来的税收仓库截止日期以及今年晚些时候的自动登记养老金计划，这些因素加在一起，给企业带来了严重的压力。
软木塞的业务
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希望本篇文章《科克公司有40%的员工正在积极寻找职位空缺的解决方案》能对你有所帮助！
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